Pomóż teraz

Mama w pracy

Niedziela, 22 Luty 2009 23:00:00

Mama w pracy (2008-2013)

 

Program „Mama w pracy” to kampania społeczna organizowana przez Fundację Świętego Mikołaja, której tematem była obecność matek na rynku pracy. Celem projektu było zwrócenie uwagi sytuację matek w pracy oraz podwyższenie standardów traktowania matek w miejscu pracy. Projekt został poprzedzony badaniami, które diagnozowały sytuację matek w pracy oraz ich motywacje w zakresie życia zawodowego. Projekt w latch 2006-2008 był finansowany przez Europejski Fundusz Społeczny.

Program „Mama w pracy” to kampania społeczna organizowana przez Fundację Świętego Mikołaja, której tematem była obecność matek na rynku pracy. Celem projektu było zwrócenie uwagi sytuację matek w pracy oraz podwyższenie standardów traktowania matek w miejscu pracy. Projekt został poprzedzony badaniami, które diagnozowały sytuację matek w pracy oraz ich motywacje w zakresie życia zawodowego. Projekt w latch 2006-2008 był finansowany przez Europejski Fundusz Społeczny.

Elementy programu:
1. Badania - raporty są dostępne w sekcji "Sprawozdania i raporty"

2. Kampania społeczna
plakaty:
W ramach kampanii zrealizowaliśmy również reportaże filmowe. 

3. Konkurs dla firm

   
ORGANIZATORZY KONKURSU MAMA W PRACY

 

 


PATRONI HONOROWI KONKURSU MAMA W PRACY:



PATRONI MEDIALNI KONKURSU MAMA W PRACY
:

 

WYRÓŻNIENIE PELNOMOCNIKA RZĄDU DS. RÓWNEGO TRAKTOWANIA

W 2008 roku Fundacja Świętego Mikołaja wspólnie z Rzeczpospolitą oraz instytutem badawczym MillwardBrown SMG/KRC została nagrodzona specjalnym wyróżnieniem przyznawanym przez Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania Panią Elżbietę Radziszewską oraz Panią Prezydent Warszawy Hannę Gronkiewicz-Waltz za zorganizowanie konkursu "Mama w pracy".

Mam nadzieję, że będzie to też zachęta dla innych, by nie bali się podejmować tego typu działań” – komentowała minister Radziszewska podczas przyznawania nagrody.

Nagroda została przyznana za działalność na rzecz przełamywania stereotypów wobec pracujących matek oraz wprowadzania nowych standardów zatrudniania kobiet.

 

Newsletter

Pozostań z nami w kontacie!
Zapisz